最近，拜讀杜邦《十大安全理念透視》之一的“工作外的安全與工作內(nèi)的安全同等重要”給我很大的啟示，八小時(shí)外的安全應(yīng)當(dāng)成為我們學(xué)習(xí)和生活的新常態(tài)。

　　八小時(shí)內(nèi)工作有安全綜合體系、安全規(guī)章制度作保障，有“誰主管、誰負(fù)責(zé)”做監(jiān)督，大會(huì)提、小會(huì)講，一層抓一層的安全籬笆始終在構(gòu)建、在夯實(shí)，“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”已形成普遍共識(shí)，不敢觸碰《安全生產(chǎn)法》的底線意識(shí)正在逐步喚醒，安全形勢(shì)的根本扭轉(zhuǎn)和穩(wěn)中向好也正成為一種新趨勢(shì)?！?

　　然而，八小時(shí)外的安全卻成為了管理的盲區(qū)、死角。人都是有惰性的，有的人在八小時(shí)內(nèi)把安全管理視為“緊箍咒”，在八小時(shí)外卻急著“脫咒”；有的人在八小時(shí)內(nèi)把安全培訓(xùn)當(dāng)作“念經(jīng)”，在八小時(shí)卻外閉口不談；有的人在八小時(shí)內(nèi)把安全隱患排查當(dāng)成“習(xí)慣”，在八小時(shí)外卻什么也不管……凡此種種，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。

　　八小時(shí)外的安全意識(shí)要內(nèi)化于心。工作外安全是工作內(nèi)安全的基礎(chǔ)，工作內(nèi)安全是工作外安全的保障，這兩者之間是相輔相成、不可分割的。工作之外，我們要把工作內(nèi)學(xué)到的安全意識(shí)、理念、知識(shí)、技能融入生活的點(diǎn)滴，保持對(duì)安全的敬畏之心，發(fā)自內(nèi)心地變“要我安全”為“我要安全”，既要堅(jiān)持“在崗一分鐘，安全60秒”的履職原則，也要堅(jiān)持“崗?fù)馐鶗r(shí)，安全一整天”的生活信條，自覺、自愿、自動(dòng)地激發(fā)出安全意識(shí)的內(nèi)生動(dòng)力。

　　八小時(shí)外的安全習(xí)慣要外化于形。意識(shí)決定行為，行為決定習(xí)慣。安全是習(xí)慣化的行為。八小時(shí)內(nèi)，公司有一系列的體系和制度來規(guī)范安全行為，發(fā)生危險(xiǎn)的情況相較八小時(shí)外更可控。而八小時(shí)外，散漫性、盲從性、隨意性的安全生活陋習(xí)隨處有之，例如開車搶道、隨意變道、行人亂穿馬路、天雨路滑走樓梯時(shí)不扶扶手、乘電梯時(shí)用身體擋門……忽視生活中安全細(xì)節(jié)的情況比比皆是，這時(shí)候就要看自己是否真正把良好的安全習(xí)慣保持在工作時(shí)間之外。無論何時(shí)何地，都應(yīng)養(yǎng)成一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，形成始終如一的良好習(xí)慣，把安全種入腦、植于心、踐于行，竭力給自己和家人一份最大的安全保障。

　　八小時(shí)外的安全修養(yǎng)要久久為功。杜邦“兩個(gè)十倍”的安全業(yè)績之一“杜邦員工上班時(shí)比下班后還要安全10倍”，其中蘊(yùn)含著杜邦如何把企業(yè)安全管理工作延伸到八小時(shí)之外，牢固樹立“大安全”觀念，建立“一人安全，全家幸?！崩砟睿瑺I造“安全生產(chǎn)，關(guān)愛生命”氛圍的秘訣。其本質(zhì)就是要以人為本，強(qiáng)化安全文化修養(yǎng)，既要培育安全理念的創(chuàng)新思維，也要提升安全文化的基本素養(yǎng)，還要積累安全經(jīng)驗(yàn)的最佳分享，通過組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，從工作和生活入手，言行一致，表里如一，不斷用八小時(shí)外安全修養(yǎng)的實(shí)際成效來鞏固八小時(shí)內(nèi)的安全成果。

　　安全是一個(gè)全面、全員、全過程、全天候的系統(tǒng)工程，只有牢固樹立“安全沒有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，八小時(shí)內(nèi)外無差別”理念，我們的安全之舟才能平安暢達(dá)、一帆風(fēng)順。