丁傳義

     公司文化是提升公司凝聚力、核心競爭力的源泉。公司安全文化是公司文化的重要組成船員，是船員、公司、社會和諧發(fā)展的根本保障。建設(shè)科學(xué)發(fā)展的安全文化，無論是對安全主管機(jī)關(guān)，對公司，還是廣大船員，都是急需解決的一個重要課題。

    從信仰的高度建設(shè)安全文化

    “安全就是需要，安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。”它不僅僅是一種文化，更是一種美好的精神追求，是一種“以人為本”的安全信仰。

    大力崇尚安全理念是一種潛移默化的作用，將船員個人安全目標(biāo)引導(dǎo)到公司安全目標(biāo)上來，才能確保廣大船員人身健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。正確的信仰能夠指引正確的實踐，能夠在發(fā)展中少走彎路，避免不必要的損失。

    提升安全理念，保障安全效益。一是培養(yǎng)船員的安全意識，清晰各類安全隱患的危害，確立“安全第一”“所有的安全事故是可以防止”的理念；二是完善安全管理宣教體系，加強(qiáng)公司安全管理，對生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境的不安全狀態(tài)進(jìn)行有效控制，保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)；三是樹立安全是質(zhì)量和效益的保障的觀念。公司的安全生產(chǎn)關(guān)系著公司的經(jīng)濟(jì)和社會的效益，更關(guān)系著船員的切身利益。

    營造安全文化氛圍，增強(qiáng)安全管理能力。把安全理念趣味化、故事化、通俗化、直觀化，讓安全文化寓于故事、故事濃縮于安全文化，是加強(qiáng)安全文化建設(shè)、促進(jìn)安全理念入腦、入心的有效手段。

    從道德的高度培養(yǎng)安全文化

    道德是維護(hù)社會正常秩序的基礎(chǔ)性元素。公司安全文化是一種職業(yè)道德，也是一種社會公德，它像一種粘合劑，形成巨大的向心力和凝聚力，在發(fā)揮文化凝聚功能的同時，也起到維護(hù)公司安全的巨大作用。

    加強(qiáng)安全道德培養(yǎng)，減少安全事故。安全職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，有助于維護(hù)和提高公司的安全，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，有助于提高全社會的道德水平。當(dāng)安全行為成為一種道德習(xí)慣時，遵守安全規(guī)定必然成為一種愛護(hù)自我、關(guān)愛他人的自覺行為，就會在公司內(nèi)部或者全社會形成“人人為我，我為人人”的安全局面。

    加強(qiáng)職業(yè)安全技能培訓(xùn)，確保安全效果。加強(qiáng)培訓(xùn)、認(rèn)證是提升船員安全技能的有效手段。石油石化航海運(yùn)輸?shù)裙径际歉呶９?，而且各個公司內(nèi)部又有很多不同的工種，其安全技能也不相同，持續(xù)不斷地開展安全技能培訓(xùn)是保障安全的基本途徑，也是增強(qiáng)安全道德體系建設(shè)的有效手段。

    從法治的高度推進(jìn)安全文化

    運(yùn)用法制的手段是增強(qiáng)安全文化管理的有效辦法。安全法律、法規(guī)、制度是安全文化的基本構(gòu)成要件，其本身就是法治文化的一部分，賞罰分明能夠促進(jìn)安全文化建設(shè)。安全文化對公司每個船員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用，公平公正的法制環(huán)境能夠調(diào)動船員的主觀能動性，激發(fā)船員的創(chuàng)造能力，增進(jìn)公司的安全及核心競爭力。

    依法履行安全文化，提高制度執(zhí)行力。每一條安規(guī)都是鮮血染成的，一些公司和個人常常為了謀取更多的利益，無視安全規(guī)章制度，采取“捷徑”生產(chǎn)，導(dǎo)致各類安全事故頻發(fā)。安全制度的效用取決于其執(zhí)行力，用安全制度管理公司是公司法治文化建設(shè)的根本要求，公司要發(fā)展，就應(yīng)盡力創(chuàng)造較好的法治氛圍，公司一旦有了法治文化底蘊(yùn)，必然有著非凡的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

    安全違規(guī)行為處罰要有對當(dāng)性，才能正確發(fā)揮安全文化的獎懲效用。對違規(guī)行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幜P，能夠最大限度發(fā)揮懲前毖后保安全的功用。實際工作中，為了加大教育和懲罰力度，對事故相關(guān)單位和個人都采取了從嚴(yán)、從重處罰的原則，也起到了很好的懲戒作用，但由于處罰手段相對單一，有時也違背了違規(guī)行為與處罰程度的對等性原則。

    建立一個公平公正的獎懲系統(tǒng)，對于促進(jìn)安全行為，抑制或改正不安全行為有著積極的作用。在使用獎懲的杠桿作用時，首先要嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，其次是運(yùn)用正當(dāng)?shù)某绦颍Ｗo(hù)個人或者公司免受不公正的處理。

    加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，規(guī)避安全法律風(fēng)險。為了加強(qiáng)安全管理，國家制定了《安全生產(chǎn)法》《勞動法》和《職業(yè)病防治法》等諸多法律以及《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等許多法規(guī)。同時，還要學(xué)習(xí)《刑法》《治安管理處罰法》等法律，提高安全認(rèn)識能力，規(guī)避法律風(fēng)險。

    從科學(xué)的高度發(fā)展創(chuàng)新安全文化

    “科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本”。安全的核心理念是“生命至上，安全為天”，這正契合“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。安全孕育人類生活的各個領(lǐng)域，反映了社會發(fā)展、文明程度，也體現(xiàn)了對人權(quán)的尊重。科學(xué)探索安全文化發(fā)展規(guī)律，對促進(jìn)安全管理有著極為重要的作用。

    關(guān)注安全文化的特性，實事求是解決安全難題。發(fā)展安全文化就必須研究安全文化的特性，依據(jù)這些規(guī)律開展安全建設(shè)，能夠取得事半功倍的效果。各行各業(yè)有著共性的安全問題，還有各自特殊性的安全問題，這就需要拿出科學(xué)的精神探索解決生產(chǎn)中面臨的那些不安全現(xiàn)象和安全難題。

    把握安全文化的科學(xué)性，夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，安全也是生產(chǎn)力的一種要素，“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為安全文化科學(xué)發(fā)展指明了方向。從體系和結(jié)構(gòu)上認(rèn)識安全文化，對建設(shè)安全文化起到重要的指導(dǎo)作用，是安全文化科學(xué)性的基本要求。充分發(fā)揮其科學(xué)性，及時解決制約安全和發(fā)展的諸多不確定因素，為安全文化科學(xué)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

    從和諧的高度實踐安全文化

    構(gòu)建社會主義和諧社會必須以人為本，不斷提高人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，保障廣大船員的生命財產(chǎn)安全。

    安全是船員的基本需求，安全文化建設(shè)就是一項惠及船員生命健康安全、造福子孫后代的工程。建設(shè)安全文化要保障適當(dāng)安全經(jīng)費(fèi)投入，利用一切宣傳和教育形式傳播安全文化，充分發(fā)揮安全文化建設(shè)的滲透力和影響力，不斷提高船員的安全素質(zhì)、安全意識、安全道德、安全行為，確保人、社會和自然環(huán)境的安全。

    安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產(chǎn)物，是“以人為本”的安全信仰，是維護(hù)安全的道德制高點，將法治精神融入安全文化之中，不斷提升安全文化的合規(guī)性、實用性、科學(xué)性，創(chuàng)造安全文化的良好氛圍，促進(jìn)安全發(fā)展，為公司和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展奠定安全基石。