一、船員思想政治工作要堅(jiān)持“以船員為本”。黨的十九大報(bào)告中指出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨。在船舶行業(yè)中，廣大船員作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)之一，要做到以船員為本。船舶領(lǐng)導(dǎo)首先要對(duì)其細(xì)致觀察，認(rèn)真分析，找出其原因，理解他，幫助他，和他一起排除思想上或生活上的障礙。在船舶上，普通船員屬弱勢(shì)群體，作為船舶領(lǐng)導(dǎo)，政治上關(guān)心他們，生活上體貼他們，在服務(wù)船員中引導(dǎo)船員。多用疏導(dǎo)的方法、民主的方法，多尊重人、理解人、關(guān)心人，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。與此同時(shí)，還要因地制宜，因人制宜，有針對(duì)性地開(kāi)展一切思想政治工作。對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，必須從船員實(shí)際生活入手，重視船員的感受，急船員之所急，想船員之所想，站在他們的角度去思考，去做工作，不斷加強(qiáng)與普通船員的溝通，努力調(diào)動(dòng)他們的積極性,特別是在提高普通船員素質(zhì)方面下力氣，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，避免空洞的說(shuō)教，這樣才能保證思想政治工作深入人心。

二、船舶思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循共同維護(hù)的基本信念和認(rèn)知。它集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。結(jié)合企業(yè)文化，搞好船員思想政治工作，企業(yè)文化是船員價(jià)值觀的取向，是船員思想道德凝煉的具體體現(xiàn)，強(qiáng)化和抓好企業(yè)文化建設(shè)無(wú)疑為思想道德建設(shè)搭建了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，建立具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化更好地指導(dǎo)船員、激勵(lì)船員、凝聚船員，從而使企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)更好的融合，使企業(yè)健康有序的發(fā)展。借助先進(jìn)文化增實(shí)效，發(fā)揮文化自身的社會(huì)教育功能，從而讓船員在潛移默化中受到教育，這對(duì)我們開(kāi)展思相政治工作的幫助是巨大的。

三、進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。推行政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主管理，是搞好船舶管理的有效途徑，也是有效開(kāi)展思想政治工作的重要基礎(chǔ)。首先，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，可以使船員懂得參與民主管理的重要性，可以增強(qiáng)船舶職工民主管理意識(shí)和船員參與民主管理的積極性。其次，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，能規(guī)范船務(wù)管理，健全各項(xiàng)制度。如船舶可結(jié)合本船實(shí)際，對(duì)船員伙食管理、招待費(fèi)使用、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放、創(chuàng)收節(jié)支、安全航行等方面列表進(jìn)行公示，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，并對(duì)管理制度進(jìn)行修訂。第三，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)能加大船舶凝聚力。在推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，船舶只要抓住船舶安全生產(chǎn)、船舶管理等與船員切身利益相關(guān)的、船員關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行公示，就會(huì)促使船員對(duì)船舶事務(wù)更加關(guān)心，使船舶各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展，營(yíng)造一個(gè)良好、和諧的思想和工作氛圍。

四、加大對(duì)船員培訓(xùn)和船舶制度建設(shè)。要推進(jìn)船員思想政治工作，構(gòu)建和諧船舶，必須大力開(kāi)發(fā)人力資源，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的船員隊(duì)伍。為此，要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。要有針對(duì)性地強(qiáng)制培訓(xùn)船員，創(chuàng)建良好的互學(xué)互助、共同進(jìn)步的氛圍，使學(xué)習(xí)成為船員前進(jìn)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。要著重加強(qiáng)船員的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)船員心理素質(zhì)的培訓(xùn)，要加強(qiáng)思想政治工作，使船員在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擺正心態(tài)，理智面對(duì)，冷靜思考人生中的種種機(jī)遇、挫折和挑戰(zhàn)。此外，船舶企業(yè)還必須建立合理有效的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，如獎(jiǎng)懲機(jī)制、用人機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等等，激發(fā)船員的活動(dòng)和工作積極性。同時(shí)，還必須強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)制度化管理，從而以制度化管理與人性化管理相結(jié)合，讓船員心悅誠(chéng)服，自覺(jué)自愿在依照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章行事。