交通運(yùn)輸部黨組認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署，提出把改革創(chuàng)新貫穿加快發(fā)展“四個(gè)交通”的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型升級。人事教育工作要結(jié)合實(shí)際，著重組織實(shí)施好“四大工程”（“好班子”建設(shè)工程、隊(duì)伍素質(zhì)提升工程、交通運(yùn)輸人才工程和改革發(fā)展保障工程），為加快推進(jìn)“四個(gè)交通”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和智力支撐。

    一是扎實(shí)開展“好班子”建設(shè)工程。認(rèn)真落實(shí)部黨組《深化干部人事制度改革加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《2013—2020年領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)部機(jī)關(guān)司局領(lǐng)導(dǎo)集體和部屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。首先，深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持從嚴(yán)選拔干部，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展需要的好干部充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力。其次，組織開展后備干部集中考察調(diào)整工作，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能擔(dān)重任的后備干部隊(duì)伍，特別要加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位后備人選的培養(yǎng)選拔，為“好班子”建設(shè)工程提供充裕的資源儲備。最后，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法，研究提出符合部機(jī)關(guān)和部屬單位特點(diǎn)的“好班子”、好干部標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)體系及實(shí)施辦法，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和日?？己朔椒?，結(jié)合考評和巡視，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想、政治、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)管理，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。

    二是全面實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升工程。首先，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行部《加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的意見》、《2013—2017年教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃》，充分發(fā)揮部管理干部學(xué)院（黨校）主陣地作用，辦好領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)、高層次人才培訓(xùn)、地（市）縣交通局長培訓(xùn)、執(zhí)法人員培訓(xùn)、組織人事干部培訓(xùn)和促進(jìn)交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型升級專題研討等重點(diǎn)班次。采取組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合、集中授課與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，綜合利用培訓(xùn)資源，擴(kuò)大受訓(xùn)面。進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法，推廣案例式、研討式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式教學(xué)，打造精品培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。其次，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。認(rèn)真落實(shí)后備干部培養(yǎng)措施和《交通運(yùn)輸部六盤山區(qū)干部人才扶貧掛職鍛煉工作方案》，制定并實(shí)施《部機(jī)關(guān)干部到基層交流鍛煉工作方案》，結(jié)合援疆、援藏、援青、支援贛南、東北和參加扶貧、重點(diǎn)工程建設(shè)、博士服務(wù)團(tuán)等工作，不斷拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道，有針對性地選派后備干部、青年干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、幫扶地區(qū)掛職鍛煉，使干部在艱苦環(huán)境中磨煉意志，在聯(lián)系基層群眾中改進(jìn)作風(fēng)，在實(shí)際工作中增長才干。

    三是大力推進(jìn)交通運(yùn)輸人才工程。首先，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)拔尖人才選拔與管理辦法》、《交通運(yùn)輸部青年科技英才選拔與管理辦法》、《交通運(yùn)輸部十百千人才工程實(shí)施方案》、《交通運(yùn)輸行業(yè)科技領(lǐng)軍人才選拔與管理辦法》等，進(jìn)一步完善人才工作制度。其次，創(chuàng)新培養(yǎng)舉措。探索建立兩院院士后備人才庫，加大“新世紀(jì)十百千人才”特別是第一層次人選培養(yǎng)力度，積極參與“國家青年英才”開發(fā)計(jì)劃，開展交通青年科技英才評選工作。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，加強(qiáng)知識更新工程基地建設(shè)，按國家審批計(jì)劃開展高級研修班培訓(xùn)，積極推進(jìn)崗位培訓(xùn)、急需緊缺人才培訓(xùn)。最后，加強(qiáng)職業(yè)教育。啟動(dòng)職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和核心教材編制工作，在職業(yè)院校交通運(yùn)輸類專業(yè)推行雙證書制度，推動(dòng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展技能人員職業(yè)資格鑒定工作，組織開展技能競賽和崗位練兵，選拔一批全國交通技術(shù)能手。

   四是穩(wěn)步落實(shí)改革發(fā)展保障工程。深化交通運(yùn)輸管理體制改革，加快落實(shí)部機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，調(diào)整完善部內(nèi)司局、處室主要職責(zé)和崗位設(shè)置，推動(dòng)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變。深化水監(jiān)體制改革，研究推進(jìn)中央管理水域統(tǒng)一管理，開展海事核編轉(zhuǎn)制后續(xù)評估工作。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)交通公安管理體制改革，開展長江航道管理體制改革研究。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進(jìn)部屬事業(yè)單位分類改革工作。完善部屬事業(yè)單位人才招聘管理辦法，規(guī)范部屬事業(yè)單位人事管理工作。加強(qiáng)巡視和干部監(jiān)督工作，開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，為發(fā)展“四個(gè)交通”凈化環(huán)境，保駕護(hù)航。