在揚州遠洋成立十周年前夕，公司黨委孫飛書記來到揚州分部，深入人力資源保障部進行工作調(diào)研。在調(diào)研中，孫書記對船員的工作、學習、生活情況極為關心和重視。他指出：公司十年發(fā)展和進步離不開船員，緊緊依靠和切實關心廣大船員是公司未來十年發(fā)展的根本所在。公司部門和員工要始終堅持為船員服務，與船員交心、交流、交朋友。讓公司與船員的手握得更緊，心貼得更近，凝聚小家，發(fā)展大家，切實解決船員和船員家長最關心、最直接、最現(xiàn)實的工作、學習和生活中的問題和困難，這項工作我們要實打?qū)?、硬碰硬做好，切不可打折扣。不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好公司為船員創(chuàng)造的工作、學習、生活的良好環(huán)境，讓船員的生活質(zhì)量不斷提高，娛樂生活更加豐富多彩，幸福指數(shù)不斷上升，讓他們的事業(yè)不斷進步。
孫書記指出：認真勤奮工作是船員的幸福源泉。船員生活的美好，公司的發(fā)展源于船員平凡而艱辛的工作。公司輝煌過去的十年是我們船員用智慧和雙手推動了公司發(fā)展，取得偉大成就，為公司贏得了聲譽。在全球海運事業(yè)發(fā)展深刻變化的今天，船員的奉獻與奮斗依然關系到公司宏偉目標實現(xiàn)，關系到公司未來十年高速發(fā)展，關系到公司幾千船員和家屬的光榮和夢想。
今年是公司第一個十年規(guī)劃圓滿收官之年，是第二個十年再創(chuàng)輝煌的啟航時期，是為船員謀取更大幸福的重要時刻。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們的船員要想大有作為，必須奮力有為。海運市場新形勢、新任務，要求我們廣大船員繼承和發(fā)揚揚州遠洋拼搏精神和求實務實的優(yōu)良作風，以高度主動性勤奮工作，踏實工作，創(chuàng)新工作，自覺投身到公司科學發(fā)展的偉大實踐中去，成為公司未來十年高速發(fā)展的實踐者和主力軍，以一流業(yè)績促進合作船東與公司更加和諧，助推公司跨越發(fā)展。
揚州遠洋正朝著海洋現(xiàn)代化服務業(yè)龍頭公司邁進，實現(xiàn)這一目標，關鍵是船員。在船員隊伍中，孫書記認為至關重要的是公司廣大中青年船員。
“過去十年揚州遠洋船員在國內(nèi)外很吃香，他們遍及全球、全國各地，他們個個素質(zhì)精良、實力超群，成為海運中的精兵強將。為什么呢？因為揚遠公司的船員很敬業(yè)勤于學習?！睂O書記說，在過去10年中揚遠公司之所以發(fā)展快，取得輝煌業(yè)績，首先是離不開揚遠公司船員“熱愛公司、忠誠船東、能吃苦、守紀律、精業(yè)務、抓安全、樂奉獻”的強烈敬業(yè)精神，這種精神一代一代地傳承下去，公司才有希望，船員的未來才能更加美好。第二點是公司的船員勤于學習，他們把學習作為工作、生活的第一需要，第一愛好，第一習慣，時時學習、處處學習、終身學習。我認為黨委和公司提出在船員中進行核心價值觀建設很有必要，非常及時，這是最好的固本強基之策。如果我們的船員只想停留在機工、水手這個水平上，將來就會變成一個會走路的機器，會走路的機器和會思考的人完全是兩個不同的概念，我們要將公司船員培養(yǎng)成既有謀生技能，又愛崗敬業(yè)，不斷向高層次發(fā)展的優(yōu)秀船員。要想盡快解決好我們部分船員自身素質(zhì)不夠高，業(yè)務技能不夠精的問題，唯一辦法就是每個船員要注重學習，要把學習當著一個責任，一種追求，提高本領，增長才干的根本途徑。要根據(jù)高層次崗位需要，擬定好自我學習計劃，向書本學習，向高級船員和有經(jīng)驗的老同志學習，學習業(yè)務知識，學習他們精湛技術，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，學習公司和船東的規(guī)章制度，堅持干中學、學中干，不斷為自己“充電”，不斷提高工作技能，工作本領和遵章守紀的自覺性，在學習中開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟，不斷提升處理實際問題，服務船東的能力。
公司部門負責人和員工要引導我們的船員做一個愛學習、素質(zhì)高、有厚度的揚州遠洋人，個個成為公司的優(yōu)秀船員，成為海運事業(yè)中的新標桿。
孫書記最后深情寄語公司廣大中青年船員“要敬業(yè)更要勤于學習”，他講：“當今的時代是一個學習型的時代，‘刀兒不磨要生銹，人不學習要落后’廣大中青年船員只有勤于學習，揚州遠洋才能成為一個學習型的公司，我們公司的每一個船員都勤于學習，善于學習，就會增強揚遠公司的競爭力?！?/span>
船員兄弟們，新的目標令人振奮，新的征程催人奮進，讓我們在公司黨委和公司領導的正確領導下，凝心聚力，求真務實，愛崗敬業(yè)，不斷學習，為公司未來十年又好又快地發(fā)展作出新貢獻而努力奮斗！
