丁傳義 

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員深化拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。黨員管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，針對(duì)新形勢(shì)下黨員教育、管理、監(jiān)督所面臨的新情況、新問(wèn)題，我們必須以改革創(chuàng)新的精神，把“兩學(xué)一做”融入黨員教育管理新常態(tài)，積極探索新途徑、新方法，強(qiáng)化對(duì)黨員的有效管理，始終保持企業(yè)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

    黨員管理工作要突出思想性。實(shí)踐證明，“不合格”黨員普遍都是精神先缺“鈣”，行為再缺失。要夯實(shí)信念之基，必須以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)、學(xué)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，補(bǔ)足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。同時(shí)，組織剖析反面典型，開(kāi)展警示教育，引導(dǎo)黨員提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)黨員素質(zhì)，筑牢思想防線(xiàn)，明確法紀(jì)紅線(xiàn)，劃清行為底線(xiàn)，始終慎獨(dú)慎微慎初，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地。

    黨員管理工作要體現(xiàn)時(shí)代性。黨員管理工作必須結(jié)合時(shí)代的特征和企業(yè)改革發(fā)展的新情況，緊密聯(lián)系國(guó)際形勢(shì)廣泛而深刻的變化，用有說(shuō)服力的方法和內(nèi)容回答黨員思想上的種種困惑，引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的信心，自覺(jué)抵制腐朽文化和生活方式的侵蝕，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。

    黨員管理工作要增強(qiáng)針對(duì)性。黨員管理的目的在于如何造就一支信念堅(jiān)定、政治合格、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍。當(dāng)前，黨員管理工作面臨著許多新情況，比以往任何時(shí)候都更加復(fù)雜和艱巨。要通過(guò)“兩學(xué)一做”，使黨員干部自覺(jué)按黨章辦事，自覺(jué)遵守黨規(guī)；要結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作實(shí)際，聯(lián)系黨員的思想和工作實(shí)際，教育引導(dǎo)黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻、重要關(guān)頭，始終保持政治定力、守住法紀(jì)底線(xiàn)、把好私德關(guān)口，有針對(duì)性地選擇黨員最關(guān)切的問(wèn)題，因人、因地、因時(shí)進(jìn)行教育，增強(qiáng)黨員管理工作的針對(duì)性。

    黨員管理工作要強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅性。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，注重把好兩個(gè)“關(guān)口”。一是把牢進(jìn)口關(guān)，要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展的程序關(guān)、政治審查關(guān)和教育培訓(xùn)關(guān)，對(duì)入黨積極分子在關(guān)鍵時(shí)刻和完成任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真考察，成熟一個(gè)才能發(fā)展一個(gè)；二是暢通出口關(guān)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，全面監(jiān)督審查黨員表現(xiàn)，深化不合格黨員的評(píng)議方法，可采取定性評(píng)議和定量評(píng)議、黨內(nèi)評(píng)議和群眾評(píng)議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的方法，建立強(qiáng)化教育、嚴(yán)格管理、服務(wù)保障和妥善處置相結(jié)合的黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制。

    黨員管理工作要把握規(guī)律性。遵循黨員管理工作的規(guī)律，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要向思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變；教育培訓(xùn)的方式要向開(kāi)放式、利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。監(jiān)督管理上，要不斷完善監(jiān)督形式，建立健全監(jiān)督制約體系，對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部，要敢于“亮劍”，敢于對(duì)黨內(nèi)政治生活庸俗化說(shuō)不，敢于同黨內(nèi)不良傾向作斗爭(zhēng)，敢于高舉黨紀(jì)黨規(guī)戒尺，切實(shí)維護(hù)好黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，使黨員干部不想、不敢違規(guī)違紀(jì)。

    黨員管理工作要富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新是反映和體現(xiàn)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。要針對(duì)黨員管理中的新情況、新問(wèn)題，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，吸納科學(xué)理念，不斷實(shí)現(xiàn)思想觀(guān)念的吐故納新、與時(shí)俱進(jìn)，擺脫傳統(tǒng)思維定勢(shì)的束縛，真正以新的思路和辦法研究解決制約黨員管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要對(duì)現(xiàn)有方法進(jìn)行不斷提煉和升化，創(chuàng)新黨員管理手段和工作載體，建立健全包括信息化在內(nèi)的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)黨員的分類(lèi)管理、彈性管理、科學(xué)管理、有效管理。

    黨員管理工作要增強(qiáng)實(shí)效性。把能否做好本單位的黨員管理工作作為衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否具有堅(jiān)定政治立場(chǎng)、能否駕馭全局的重要標(biāo)準(zhǔn)；建立“以塊為主”抓黨員管理工作的機(jī)制，改變依靠上級(jí)抓、部門(mén)抓、條條抓的狀況；建立黨員管理工作制度，明確工作目標(biāo)及黨員干部崗位職責(zé)，達(dá)到責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一，定期組織目標(biāo)考核；建立黨員管理工作的投入機(jī)制，黨員管理要有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不斷改善管理?xiàng)l件，逐步實(shí)現(xiàn)黨員管理工作現(xiàn)代化。