三、豐富方式方法，建優(yōu)優(yōu)秀青年培養(yǎng)的“新平臺(tái)”。

構(gòu)建青年人才培訓(xùn)體系。以船舶管理、生產(chǎn)、安全需求為導(dǎo)向，針對(duì)行政管理、服務(wù)保障、技術(shù)操作、黨建黨務(wù)等不同崗位，分層次、分類別開(kāi)展教育培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，先后建成黨建基地2個(gè)、模范青年工作室10個(gè)、廉政教育基地1個(gè)，每年受訓(xùn)青年1000人次以上。

豐富青年人才培訓(xùn)形式。舉辦各類競(jìng)賽、崗位比武、主題活動(dòng)、文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極、向上、團(tuán)結(jié)的氛圍。針對(duì)船舶行業(yè)特點(diǎn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)微信、專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站、看書(shū)聽(tīng)書(shū)平臺(tái)等，提升學(xué)習(xí)效果。

加強(qiáng)青年人才實(shí)踐鍛煉。推動(dòng)不同業(yè)務(wù)板塊的人才交流力度，使具有復(fù)合型能力素質(zhì)的青年人才得到充分鍛煉。加大“上掛下派”力度，有計(jì)劃地選派公司管理青年干部到各辦事處輪崗，選調(diào)基層年輕干部到公司進(jìn)行掛職或任職，公司80后青年干部輪崗率實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2019年以來(lái)，17名85后優(yōu)秀青年提拔到公司中層副職以上崗位，干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”明顯提升。

熱愛(ài)祖國(guó)是立身之本，熱愛(ài)海洋是成才之基。揚(yáng)州遠(yuǎn)洋黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫飛強(qiáng)調(diào)：揚(yáng)州遠(yuǎn)洋青年將牢記總書(shū)記囑托，聽(tīng)黨話、跟黨走，胸懷熱愛(ài)海洋之心、航運(yùn)強(qiáng)國(guó)之志、能源報(bào)國(guó)之情；永遠(yuǎn)擁戴領(lǐng)袖、永遠(yuǎn)追隨領(lǐng)袖、永遠(yuǎn)維護(hù)核心，不斷奉獻(xiàn)祖國(guó)、奉獻(xiàn)海洋，以全身心真情投入、一輩子頑強(qiáng)奮斗持續(xù)點(diǎn)燃航運(yùn)強(qiáng)國(guó)、能源報(bào)國(guó)的理想信念之光，讓青春沿著總書(shū)記指引的航向綻放升華。