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          互動培訓(xùn)顯新意 知行合一增效益
          發(fā)布時間:2015-09-10
           

          二副  劉頔鋼

           

              3月25日,由船舶事業(yè)部深圳分公司趙曉冬經(jīng)理帶隊(duì),召集各在港(惠州)船舶船長、駕駛員,在海洋石油608輪上開展了一次關(guān)于航行安全的培訓(xùn)。

              這次培訓(xùn)打破了以往僵硬的教師授課、船員記筆記的傳統(tǒng)模式,各分公司領(lǐng)導(dǎo)和教師們都化身為普通駕駛員,和一線員工們展開互動式討論,提出案例,大家一起分析案例原因,交流如何避免案例事故發(fā)生的若干辦法。整個培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活潑,員工和領(lǐng)導(dǎo)之間不再是上下級關(guān)系,大家都成為同行;員工不再感覺到面對領(lǐng)導(dǎo)的壓力,每個人都有機(jī)會發(fā)言、交流,互相學(xué)習(xí)。所有人不再局限于各高崗位之間的縱向經(jīng)驗(yàn)交流,更多的是從各船組之間的橫向經(jīng)驗(yàn)交流中開闊眼界,擴(kuò)充知識面。教師在總結(jié)大家討論意見后,展示案例事故圖片,觸目驚心的事實(shí)警醒著每個人,讓我們真正認(rèn)識到航行安全事故幾乎都是人為因素造成的。這次互動式培訓(xùn)形式新穎,既促進(jìn)了干群關(guān)系,又調(diào)動了一線員工的主觀能動性,不讓培訓(xùn)過程流于形式,讓我們將所學(xué)習(xí)到的知識真正轉(zhuǎn)化為安全航行的行為,提高安全生產(chǎn)的服務(wù)質(zhì)量,并將此轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益,為總公司的“二次跨越”作出新貢獻(xiàn)。

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