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          走好群眾路線,要把握三個著力點
          發(fā)布時間:2013-09-9
              群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。當(dāng)前,中遠(yuǎn)集團改革發(fā)展任務(wù)繁重、扭虧增盈壓力巨大,深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,是中遠(yuǎn)集團戰(zhàn)勝危機困難、打贏效益攻堅戰(zhàn)、打造“百年中遠(yuǎn)”的必然要求。作為集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,要走好群眾路線,就必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平,牢固樹立群眾觀點,善于傾聽職工群眾的心聲,虛心向基層、向職工學(xué)習(xí),以求真務(wù)實的精神發(fā)現(xiàn)問題,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度解決問題,為中遠(yuǎn)集團的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
              著力于深化思想認(rèn)識,充分尊重職工群眾
              黨的群眾路線教育實踐活動全過程要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。我理解,“照鏡子”就是要以黨章為鏡,照出自己思想上特別是宗旨意識、工作作風(fēng)方面的差距和不足。
              要端正態(tài)度,充分尊重職工群眾的意愿。毛澤東同志指出,“要聯(lián)系群眾,就要按照群眾的需要和自愿。一切為群眾的工作都要從群眾的需要出發(fā),而不是從任何良好的個人愿望出發(fā)。”領(lǐng)導(dǎo)干部以什么樣的態(tài)度對待職工群眾,是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場的集中反映。不考慮職工群眾的需求,不尊重職工群眾的意愿我們作決策、抓工作、辦事情就不能贏得職工群眾的支持和擁護(hù),企業(yè)各項工作就不能順利地推進(jìn),中遠(yuǎn)的改革發(fā)展就沒有,”,強大的依靠。
              要牢記宗旨,充分尊重職工群眾的主體地位。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。人民是國家和社會的主人,職工群眾是企業(yè)的主人。要強化責(zé)任意識,做好本職工作。要認(rèn)識到中遠(yuǎn)的事業(yè)是黨的事業(yè)、人民的事業(yè),責(zé)任重于泰山。對部署的工作,要緊抓不放,一抓到底,確保落實到位。要強化自律意識,自覺接受監(jiān)督。要加強黨性修養(yǎng),自覺遵守黨章規(guī)定,始終堅持社會主義核心價值觀不動搖,常懷律己之心,常思貪欲之害,在實踐中把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來,把立言與立行統(tǒng)一起來,真正做到為民、務(wù)實、清廉。
               要以人為本,充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是真正的英雄。職工群眾蘊藏著巨大的智慧和潛能。毛澤東說,“在社會主義建設(shè)中,人民群眾有向一切可以發(fā)揮自己力量的地方和部門進(jìn)軍、向生產(chǎn)的深度和廣度進(jìn)軍的無限的創(chuàng)造力。社會的財富是工人、農(nóng)民和勞動知識分子自己創(chuàng)造的?!敝羞h(yuǎn)的廣大職工在實際生產(chǎn)經(jīng)營工作中,積累了許多寶貴經(jīng)驗,提出了許多真知灼見,創(chuàng)造了許多優(yōu)秀成果。我們的一些船舶管理理念,都是從廣大船員的智慧中汲取的;我們的一些先進(jìn)科技成果,都是從基層員工的實踐中得來的。只有真正尊重職工群眾的首創(chuàng)精神,充分運用職工群眾的智慧,中遠(yuǎn)才能不斷開拓進(jìn)取,發(fā)展壯大。
              著力于深入基層調(diào)研,傾聽職工群眾心聲
              7月份,習(xí)近平總書記在河北和湖北調(diào)研時,連續(xù)提到“接地氣”。習(xí)總書記用非常通俗生動的幾個字概括了走群眾路線的最根本要求,就是要轉(zhuǎn)變官僚主義作風(fēng),多深入基層,多傾聽群眾的心聲。教育實踐活動開展以來,我先后4次赴有關(guān)部門、基層單位進(jìn)行調(diào)研,聽到了職工群眾許多真心話。對此,我做了深入思考。
              在方式上,要多創(chuàng)造與職工直接接觸的機會。有的干部職工反映,領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研去二、三級單位比較多,到基層單位比較少;調(diào)研時與領(lǐng)導(dǎo)干部接觸多,與職工群眾接觸少。走群眾路線,就是要杜絕官僚主義,堅決摒棄“官”的心態(tài)和身份,多創(chuàng)造與職工直接接觸的機會,讓職工群眾能夠敞開天窗說亮話,坦坦蕩蕩吐真言。在上海,在申海號輪,基層職工、普通船員提出的意見建議,如優(yōu)化審批流程、加強交流培訓(xùn),都是為了讓中遠(yuǎn)更好更快地發(fā)展。他們對企業(yè)的殷切期盼讓我下定決心,要多到船舶、班組、網(wǎng)點等生產(chǎn)經(jīng)營的最前線去,多與基層職工面對面地座談溝通。
              在內(nèi)容上,要多傾聽職工提出的問題和意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要有問題意識。調(diào)研就是為了發(fā)現(xiàn)問題,研究分析問題,最終解決問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在做匯報時,喜歡說套話、官話、大話,喜歡報喜不報憂。而職工群眾身在一線,最了解生產(chǎn)經(jīng)營的具體細(xì)節(jié)。因此,多傾聽職工群眾提出的問題,我們就能對企業(yè)的實際情況多一份認(rèn)知,就能有的放矢地研究辦法、解決問題。上市公司建議集團加強風(fēng)險管控工作;舟山中遠(yuǎn)船務(wù)的職工建議推廣他們獨創(chuàng)的船舶節(jié)油技術(shù)。這些都為我們開展下一步工作提供了良好參考。
              在過程中,要多拉近與職工的感情和距離。領(lǐng)導(dǎo)干部如果高高在上,漠視、脫離職工,既不會贏得職工的尊重,也不會聽到職工的心聲。中遠(yuǎn)的事業(yè)要獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉,我們就必須回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。我們要聽到真心話、發(fā)現(xiàn)真問題,就必須在調(diào)研中進(jìn)一步增進(jìn)與職工的感情、拉近同群眾的距離,把職工群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉,視職工為親人、把職工當(dāng)主人,了解和理解他們的所思、所想、所盼,使我們的決策更符合基層實際、符合職工需求。
              著力于解決實際問題,凝聚職工智慧力量
              鄧小平指出,“我們開會,作報告,作決議,以及做任何工作,都為的是解決問題。我們說的做的究竟能不能解決問題,問題解決得是不是正確,關(guān)鍵在于我們是否能夠理論聯(lián)系實際,是否善于總結(jié)經(jīng)驗,針對客觀現(xiàn)實,采取實事求是的態(tài)度,一切從實際出發(fā)?!边@告訴我們,問題的價值在于解決,而解決問題的鑰匙就是堅持從實際出發(fā)。
              要全力助推中遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前,中遠(yuǎn)最大的困難是效益的困難,最大的實際是效益的實際。作為集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,我始終堅信,危中有機,事在人為。在國際航運市場低迷、創(chuàng)效壓力巨大的情況下,我們的機遇就是以結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,我們的事業(yè)就要靠廣大職工群眾奮力拼搏。只要我們始終堅持黨的根本宗旨,緊緊依靠廣大職工群眾,加快推進(jìn)船隊結(jié)構(gòu)調(diào)整、貨源結(jié)構(gòu)調(diào)整、客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,全力助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展,中遠(yuǎn)就一定能走出低谷,再創(chuàng)輝煌。
              要積極向職工群眾學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記說:“領(lǐng)導(dǎo)不是百事通,不是萬能的。要做群眾的先生,先做群眾的學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子,甘當(dāng)小學(xué)生,多同群眾交朋友,多向群眾請教?!毕蛉罕妼W(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點,是學(xué)習(xí)一切從實際出發(fā)、實事求是的求真務(wù)實精神。實際工作中,我們不難發(fā)現(xiàn),越是基層,工作越實在。領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾越近,也就與真實越近,與真理越近,離謬誤越遠(yuǎn)。因此,要以謙虛的態(tài)度,放下架子、擺正位置,與職工群眾打成一片,在聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的實踐中,學(xué)真知識,增強能力,練硬本領(lǐng)。
              要虛心問計于職工群眾。職工群眾提出的寶貴意見和建議,往往是基層實踐經(jīng)驗的總結(jié),也是我們做好各項工作的智力源泉。因此,要積極創(chuàng)造讓群眾發(fā)揮的空間,搭建領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾直接交流的平臺,支持和保護(hù)好群眾的改革創(chuàng)新精神,把蘊藏在群眾中的一切積極的、創(chuàng)造性的因素調(diào)動起來。要以謙虛的態(tài)度向職工群眾請教,暢通職工群眾對企業(yè)發(fā)展表達(dá)意見建議的機制,遇到困難主動請員工出點子,籌劃項目主動聽員工意見。
              習(xí)近平總書記說,“每個人的力量是有限的,但只要我們?nèi)f眾一心、眾志成城,就沒有克服不了的困難”,中遠(yuǎn)肩負(fù)著黨和國家賦予的光榮使命,雖然當(dāng)前面臨嚴(yán)峻的市場形勢,但我堅信,只要我們同舟共濟,砥礪奮進(jìn),就沒有克服不了的困難,就沒有戰(zhàn)勝不了的挑戰(zhàn),中遠(yuǎn)這艘巨輪一定會乘風(fēng)破浪,揚帆遠(yuǎn)航。
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