通訊員　航軒

　　本報訊　通訊員　航軒報道　日前，中遠集團召開《中遠集團教育培訓(xùn)大綱2.0版》解讀及“勞動安全標準化示范班組活動”推進經(jīng)驗交流視頻會議。會后，中遠航運股份有限公司立即召開安全工作專題會，結(jié)合集團會議提出的要求，就做好第四季度安全工作進行了動員和部署。會議由公司副總經(jīng)理翁繼強主持，船舶管理部、船員管理部、安全質(zhì)量部、航運經(jīng)營部負責(zé)人以及安全管理相關(guān)人員，各投資代管企業(yè)主管安全領(lǐng)導(dǎo)及安全部門負責(zé)人共49人參加了會議。

　　會議強調(diào)，2015年已經(jīng)到了最后沖刺階段，各單位要努力實現(xiàn)安全年的管理目標。一是要舉一反三，評估安全形勢，查找存在問題，落實有效防范措施；二是要強化安全教育培訓(xùn)，圍繞季節(jié)性安全重點，全力以赴做好冬防安全工作；三是要發(fā)揮永盛輪典型引路的作用，深入推進勞動安全標準化船舶、班組主題創(chuàng)建活動，促進船隊整體管理水平提升，打造中遠航運安全品牌。

　　會議指出，公司安全形勢依然嚴峻，任務(wù)依然繁重，主要體現(xiàn)在以下五個方面：冬季是事故尤其是災(zāi)難性事故的多發(fā)季節(jié)；目前安全處于相對穩(wěn)定期，容易產(chǎn)生麻痹大意思想；前期開展了系列安全整治活動，部分人員產(chǎn)生厭倦情緒和疲勞心態(tài)，容易導(dǎo)致落實不到位的情況；近期相關(guān)單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整，個別單位業(yè)務(wù)整合等，存在著過渡期和磨合期，容易引發(fā)不穩(wěn)定的安全因素；歲末年初，經(jīng)過一年的艱苦努力，容易滋生“船到碼頭車到站”的松懈思想。

　　針對實際情況，公司提出具體要求：一是要認清形勢、找準問題，增強危機感和責(zé)任感。二是突出重點，狠抓落實，努力提升事故的防控能力。各單位要繼續(xù)加大對事故規(guī)律性的研究，有的放矢地做好事故防控工作。會議專門圍繞冬防工作，就抓好航行安全、防火安全、貨運安全、勞動安全、PSC檢查、遠達公司過渡期風(fēng)險控制等重點工作進行了部署。三是打好基礎(chǔ)，著眼長遠，筑牢安全工作的長效機制?；A(chǔ)不牢，地動山搖。為謀劃做好明年安全生產(chǎn)工作，各單位要以人為本，努力打造新時期的“紅樹林”工程；要依法治安，把QHSE真正建設(shè)成為公司內(nèi)部的安全管理根本法則；要提升管理，加快標準化管理和目視化管理推進進程；要創(chuàng)先爭優(yōu)，打造中遠航運新時期的特色品牌。